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Unsere Job­angebote

Personalreferent (m/w/d)

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Von Natur aus ambitioniert: das ist das Motto bei The Family Butchers. Wir wissen schon heute, das Beste aus Fleischwaren zu machen. In Zukunft werden wir als führender Verarbeiter von tierischen und pflanzlichen Proteinen Konsumenten wie Partnern in Handel und Industrie, national wie international, genussvolle Fleischwaren und Fleischalternativen für alle Anlässe bieten. Wir, The Family Butchers, sind ein Zusammenschluss aus zwei traditionsreichen Familienunternehmen: Kemper und Reinert. Aber trotz unserer Größe von rund 2.400 Mitarbeitenden bleiben wir vor allem eins: familiär.
Ob handwerklich oder kaufmännisch bei uns werden Sie Teil der Familie und bringen Ihren Input in die Zukunft des Unternehmens ein. Lassen Sie uns gemeinsam der leistungsfähigste Anbieter von Fleischwaren und Fleischalternativen werden. Wollen Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Perspektive

  • Verantwortung für die Betreuung der Verwaltungsangestellten am Standort Versmold entlang des Employee-Life-Cycles
  • Unterstützung bei der Implementierung digitaler HR-Prozesse
  • Beratung der fachlichen Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und der Personaladministration am Standort
  • Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung
  • Kooperation mit den HR-Teams an den übrigen Standorten der Unternehmensgruppe TFB
  • Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten sowie Umsetzung am Standort
  • Ansprechpartner für Betriebsrat, Verbände, Kooperationspartner, Bildungsträger etc.

Das sollten Sie mitbringen

  • Qualifizierter Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der modernen Personalarbeit, idealerweise in einem mitbestimmten produzierenden Industrieunternehmen 
  • Umfassende Kenntnisse zu HR Kernthemen (z.B. Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalcontrolling etc.)
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht etc.
  • Versierter Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen
  • Hohe Lösungsorientierung und Beratungskompetenz
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Selbstorganisation
  • Durchsetzungsstärke gepaart mit Einfühlungsvermögen
  • Persönliches Engagement und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung

Unser Angebot

Wenn Sie diese spannende Perspektive in unserem traditionsreichen, dennoch innovativen Familienunternehmen reizt, Sie Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, flache Hierarchien und kurze Wege legen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mara Bentlage gern unter 05423 966-142 zur Verfügung.