Unternehmerischen Erfolg schafft keiner allein, jeder einzelne zählt dabei. Deshalb ist uns die Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeitenden wichtig. Wir wünschen uns engagierte, motivierte Mitarbeitende und bieten im Gegenzug viele außertarifliche Extras. Dazu gehören zum Beispiel familienfreundliche Urlaubspläne oder individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch bei Krankheit und Altersvorsorge lassen wir unsere Mitarbeitenden nicht allein und geben unser Bestes, um Risiken zu minimieren. Noch ein Extra, das sich lohnt: Bei unseren Werksverkäufen gibt es für unsere Mitarbeitenden Rabatte, sowie bei vielen anderen Marken im Internet (corporate benefits).
Die Kultur der Familie steht bei uns nicht nur auf einem Papier, sondern wird wirklich gelebt. Das zeigt sich unter anderem daran, dass teilweise bis zu drei Generationen einer Familie gleichzeitig bei uns beschäftigt sind. Außerdem liegt die Betriebszugehörigkeit weit über dem branchenüblichen Schnitt, etwas, das wir mit unseren Rentnern und Jubilaren gerne regelmäßig feiern. Feiern ist überhaupt wichtig für unsere Gemeinschaft. Ganz nach dem Motto: „Wer miteinander arbeitet, darf auch miteinander feiern“ gibt es auf Betriebsfesten und Weihnachtsfeiern in unterschiedlichster Gestaltung jede Menge Spaß.
