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Die Stärke der Familie

19.03.2021

Es braucht Größe und Mut, einen Markt entscheidend mitzugestalten. Aber beides allein reicht nicht. Kompetenzen sind gefragt: Kreative Ideen und technisches Know-how. Zwei auf den ersten Blick so unterschiedliche Unternehmen wie Kemper und Reinert zusammenzuführen, war für uns die logische Konsequenz. 

Markenversteher und Wurstinnovator treffen auf Produktspezialist und tradierten Handwerker. Als Kemper und Reinert sind wir im Markt bekannte und verlässliche Größen, seit Generationen und bis heute Familienunternehmen, die die gleichen Werte teilen. Und wir befassen uns seit Jahren mit den gleichen Fragen: Was werden Verbraucher in Zukunft wollen? Wie können wir nachhaltiger produzieren? Wie schaffen wir wieder mehr Wertschöpfung und Wertschätzung für die komplette Wertschöpfungskette im Segment Wurst und Schinken? 

Aus den globalen Entwicklungen und Krisen der Fleisch- und Wurstmärkte haben wir beide den gleichen Schluss gezogen: Nur gemeinsam sind wir den Herausforderungen gewachsen. Als Familie. Denn das ist unser verbindender, unternehmerischer Geist. Das ist die Haltung von The Family Butchers. 

Wir glauben an das solide Fundament unternehmerischer Traditionen und an die inspirierende Kraft einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wir sind und bleiben mit ganzer Leidenschaft Metzger und widmen unser handwerkliches Können dem zeitgemäßen und zukunftsweisenden Wurstgenuss. 

Die Macher

Dr. Wolfgang Kühnl

Doktor der Lebensmitteltechnologie. Mein Urgroßvater Hermann Kemper hat den Transrapid erfunden. Seit meiner Kindheit bin ich von Technik begeistert und nutze dieses Wissen auch für unseren Familienbetrieb Kemper, den ich in der fünften Generation leite.

Hans-Ewald Reinert

Gelernter Fleischer und studierter Betriebswirt. Seit 2001 Geschäftsführer von Reinert. Kreativer Kopf mit Lust auf immer neue Ideen im Wurst- und Schinkensegment. Der Umstieg auf nachhaltige Produktion ist mir im wahrsten Wortsinn eine Herzenssache.

Ambitionierte Zielen brauchen ein ambitioniertes und motiviertes Team. Unterstützt werden die beiden Gründer von ihren Führungskräften – und natürlich von allen 2.400 Mitarbeitenden der TFB-Familie.


TFB Holding

Dr. Wolfgang Kühnl
Chief Executive Officer (CEO)

 

Hans-Ewald Reinert
Chief Executive Officer (CEO)

 

Ralf Schlangenotto
Chief Financial Officer (CFO)


TFB Classic

Roland Verdev
Chief Executive Officer (CEO)

 

Thomas Winnemöller
Chief Executive Officer (CEO)

 

Stefan Franzke
Chief Technology Officer (CTO)

Umsatz im Jahr
720 Mio. €
Mitarbeitende
2.400
Mehr als
660 Mio.
Standorte
8